Luand ca etalon JobShop - un targ de joburi pregatit de o organizatie studenteasca, pentru care putem presupune ca PR-ul nu denatureaza numarul de firme ne putem da seama cat de accentuata este panta de scadere a ofertei de munca.

In Timisoara - in 2008 - 41 firme participante, in 2009 - 17 18.

In Bucuresti - in 2008 - 104 firme participante, in 2009 - 25.

In Brasov - in 2008 - 37 firme participante, in 2009 - doar 6 firme care au dorit sa participe. Un articol in Evenimentul Zilei despre povestea JobShop 2009 din Brasov, amanat in toamna.

Angajatori de Top este urmatorul pe lista de targuri - la ei e vizibila regruparea in Bucuresti - dupa doua-trei editii in Timisoara si una in Iasi in anii trecuti - anul acesta se pare ca e organizat doar in capitala.

Un articol mai vechi dar interesant din Evenimentul Zilei despre targurile de joburi aici.

Concluzie: targuri de joburi mai putine cu mai putine firme participante.

Intrebare: oare tinerii care isi cauta de lucru vor veni cu aceeasi atitudine ca si cea prezentata de Aura Serea intr-un foarte interesant articol ?

Tags: angajatori de top, atitudine, Brasov, Bucuresti, jobshop, oferta joburi, scadere, timisoara