Targurile de joburi - o metrica a crizei
Luand ca etalon JobShop - un targ de joburi pregatit de o organizatie studenteasca, pentru care putem presupune ca PR-ul nu denatureaza numarul de firme ne putem da seama cat de accentuata este panta de scadere a ofertei de munca.
In Timisoara - in 2008 - 41 firme participante, in 2009 - 17 18.
In Bucuresti - in 2008 - 104 firme participante, in 2009 - 25.
In Brasov - in 2008 - 37 firme participante, in 2009 - doar 6 firme care au dorit sa participe. Un articol in Evenimentul Zilei despre povestea JobShop 2009 din Brasov, amanat in toamna.
Angajatori de Top este urmatorul pe lista de targuri - la ei e vizibila regruparea in Bucuresti - dupa doua-trei editii in Timisoara si una in Iasi in anii trecuti - anul acesta se pare ca e organizat doar in capitala.
Un articol mai vechi dar interesant din Evenimentul Zilei despre targurile de joburi aici.
Concluzie: targuri de joburi mai putine cu mai putine firme participante.
Intrebare: oare tinerii care isi cauta de lucru vor veni cu aceeasi atitudine ca si cea prezentata de Aura Serea intr-un foarte interesant articol ?
Tags: angajatori de top, atitudine, Brasov, Bucuresti, jobshop, oferta joburi, scadere, timisoara
Some time before, I needed to buy a good house for my organization but I did not have enough cash and couldn’t purchase anything. Thank heaven my mother adviced to take the home loans from banks. Thus, I did so and used to be happy with my secured loan.